Det viktigste først
- Når kommer feriepenger? Ferieloven sier i utgangspunktet siste vanlige lønningsdag før ferien, men mange arbeidsgivere betaler alt i en fast måned, ofte juni.
- Feriepenger 2026 beregnes normalt av feriepengegrunnlaget fra 2025, altså opptjeningsåret før ferieåret.
- Minstesatsen etter ferieloven er 10,2 prosent. Har du fem ukers ferie etter tariff eller avtale, brukes ofte 12 prosent.
- Arbeidstakere over 60 år har krav på minst 12,5 prosent. Med seks ferieuker brukes ofte 14,3 prosent.
- Skatt på feriepenger misforstås ofte: pengene er skattepliktig inntekt, men utbetalingen er ofte trekkfri når vilkårene er oppfylt.
Når kommer feriepenger i 2026?
Det juridiske utgangspunktet er enkelt: feriepenger skal betales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstilsynet forklarer samtidig at det er vanlig at virksomheter betaler feriepengene i en bestemt måned, for eksempel juni. Derfor søker mange etter når kommer feriepenger akkurat nå, selv om svaret kan ligge i arbeidsavtalen, tariffavtalen eller arbeidsgivers faste lønnskjøring.
Hvis arbeidsplassen din betaler alt i juni, får du ofte feriepenger opptjent året før, samtidig som arbeidsgiver trekker lønn for ferieukene du skal ha fri. Det kan gjøre juniutbetalingen høyere eller lavere enn forventet. Har du bare jobbet deler av 2025, byttet jobb, hatt permisjon eller hatt mye ulønnet fravær, kan feriepengegrunnlaget være lavere enn vanlig årslønn.
Statsansatte, kommunalt ansatte og privat ansatte kan ha ulike praktiske lønnskjøringer. Det viktigste er å sjekke lønnsslippen og informasjonen fra arbeidsgiver. Der skal du kunne se feriepengegrunnlag, feriepenger, trekk for ferie og eventuelt vanlig lønn som utbetales samme måned.
Hvor mye får du i feriepenger?
Feriepenger beregnes av feriepengegrunnlaget, ikke av hva du tror årets lønn blir. Arbeidstilsynet beskriver grunnlaget som arbeidsvederlag fra opptjeningsåret. Lønn teller normalt med, og bonus eller provisjon kan telle med når den er resultat av personlig arbeidsinnsats. Utgiftsdekning, losji, enkelte naturalytelser og feriepenger som ble utbetalt i opptjeningsåret, er eksempler på betalinger som normalt ikke inngår.
Skatteetaten og Arbeidstilsynet oppgir minstesatsen til 10,2 prosent. Har du fem ukers ferie gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale, er 12 prosent vanlig. Fyller du 60 år i ferieåret, har du rett til en ekstra ferieuke og minst 12,5 prosent. Ved seks uker ferie brukes ofte 14,3 prosent.
| Feriepengegrunnlag | 10,2 prosent | 12 prosent |
|---|---|---|
| 500 000 kr | 51 000 kr | 60 000 kr |
| 600 000 kr | 61 200 kr | 72 000 kr |
| 700 000 kr | 71 400 kr | 84 000 kr |
Dette er bruttoeksempler. Den faktiske utbetalingen kan bli annerledes fordi arbeidsgiver samtidig trekker lønn for ferie. Hvis du har fem ferieuker, holder det ikke alltid å trekke én månedslønn. Arbeidstilsynet peker på at arbeidsgiver da kan måtte trekke beløpet som tilsvarer fem ukers lønn, slik at du får vanlig lønn mens du faktisk tar ferie senere.
Skatt på feriepenger: trekkfri betyr ikke skattefri
Skatt på feriepenger er den vanligste misforståelsen. Skatteetaten skriver at feriepenger er skattepliktig inntekt i året de utbetales. Likevel trekkes det ofte ikke skatt akkurat når feriepengene betales ut, fordi skattekortet er laget slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året.
Det betyr at feriepenger kan være trekkfri uten å være skattefri. Ordet trekkfri handler om forskuddstrekket på lønnsslippen, ikke om den endelige skatten for året. Hvis du fjerner feriepengene fra skattemeldingen eller setter lønnen for lavt i skattekortet, kan du ende med restskatt.
Det finnes også situasjoner der arbeidsgiver skal trekke skatt. Skatteetaten nevner blant annet feriepenger som utbetales i opptjeningsåret, og tilfeller der skattekortet har 12 måneders trekk, for eksempel kildeskatt på lønn. Hvis du er usikker, er det bedre å kontrollere skattekortet enn å anta at juniutbetalingen forteller hele skattebildet.
Hvorfor juni-lønnsslippen kan se rar ut
En vanlig juni-lønnsslipp kan inneholde flere linjer som trekker i hver sin retning: opptjente feriepenger, trekk for ferie, vanlig månedslønn, eventuelle tillegg, og kanskje korrigeringer fra tidligere måneder. Derfor kan beløpet du får på konto avvike fra både månedslønnen og det rene feriepenger-regnestykket.
Start med feriepengegrunnlaget. Stemmer det omtrent med lønnen og tilleggene du hadde i 2025? Se deretter på satsen: 10,2 prosent, 12 prosent, 12,5 prosent eller 14,3 prosent. Sjekk så om arbeidsgiver har trukket for fire uker og én dag, fem uker eller en annen avtalt løsning. Til slutt ser du på skattetrekket: står utbetalingen som trekkfri, eller er det trukket forskuddstrekk fordi du er i en særregel?
Hvis noe ikke stemmer, bør du be arbeidsgiver om et oppsett som viser beregningen. Arbeidstilsynet anbefaler å ta kontakt med personalansvarlig eller tillitsvalgt hvis du er usikker på hvordan utbetalingen og trekket er gjort. Det er mer effektivt enn å gjette ut fra nettobeløpet alene.
Sluttoppgjør, ny jobb og NAV-ytelser
Bytter du jobb, kan feriepenger dukke opp som del av et sluttoppgjør. Da får du gjerne utbetalt opptjente feriepenger fra arbeidsgiveren du slutter hos. Skattereglene kan bli annerledes hvis pengene utbetales i opptjeningsåret, så ikke bruk juni-regelen ukritisk på et sluttoppgjør i for eksempel oktober eller desember.
Hvis du har startet i ny jobb i 2026, kan du ha rett til ferie uten at den nye arbeidsgiveren har opptjent feriepenger for deg. Feriepengene kommer fra opptjeningen året før, og kan derfor ligge hos tidligere arbeidsgiver. Det er en vanlig grunn til at første sommer i ny jobb blir økonomisk annerledes enn forventet.
Har du hatt sykepenger, foreldrepenger, dagpenger eller andre NAV-ytelser, bør du sjekke egne opplysninger fra NAV og arbeidsgiver. Reglene for hva som gir feriepenger og hvem som utbetaler dem kan avhenge av ytelsen og perioden. Ikke bygg sommerbudsjettet på antakelser hvis inntekten din i 2025 var uvanlig.
Sjekkliste før du bruker feriepengene
Feriepenger kommer ofte samtidig med ferietrekk, skattetrekk og vanlig lønn. Bruk derfor noen minutter på å forstå lønnsslippen før pengene flyttes til ferie, sparing eller nedbetaling. Det viktigste er å vite om beløpet er en ren utbetaling, et sluttoppgjør eller en kombinasjon av feriepenger og trekk for ferieukene dine.
- Sjekk feriepengegrunnlaget fra 2025 og prosentsatsen arbeidsgiver har brukt.
- Kontroller om arbeidsgiver har trukket for fire uker og én dag, fem uker eller en avtalt løsning.
- Husk at trekkfri utbetaling ikke betyr at inntekten holdes utenfor skatteoppgjøret.
- Sett av penger til faste regninger i juli og august før hele beløpet brukes på ferie.
Les også
Spørsmål og svar
Er feriepenger ekstra lønn?
Nei. Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn, og feriepenger skal erstatte lønnen når du tar ferie. Når alt betales i juni, kan det likevel føles som en ekstra stor utbetaling.
Hvor finner jeg feriepengegrunnlaget?
Feriepengegrunnlaget skal framgå av opplysningene du får fra arbeidsgiver, typisk årsoppgave eller sammenstilling. Mange arbeidsgivere viser også grunnlaget på lønnsslippen.
Hva bør jeg gjøre hvis beløpet virker feil?
Be arbeidsgiver om beregningen: grunnlag, prosentsats, ferietrekk, skattetrekk og hvilke ferieuker som er lagt inn. Ta med tillitsvalgt hvis arbeidsplassen har det.
Bør jeg endre skattekortet når feriepengene kommer?
Ikke endre bare fordi feriepenger utbetales trekkfritt. Sjekk heller samlet forventet årsinntekt, rentefradrag og andre endringer. Feriepenger skal fortsatt med i inntekten.